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人力资源管理（一）模拟卷六

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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试题序号

最经济有效的人员选拔模式是（）

  • A、综合式
  • B、淘汰式
  • C、混合式
  • D、开放式
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工作中不能再继续分解的最小活动单位称为（）

  • A、职位
  • B、职务
  • C、工作要素
  • D、工作职责

薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是（）

  • A、排序法
  • B、套级法
  • C、评分法
  • D、因素比较法

人力资源是一种“活”的资源，具有目的性和社会意识性，人力资源的这一特征被称为（）。

  • A、生成过程的时代性
  • B、使用过程的时效性
  • C、开发对象的能动性
  • D、闲置过程的消耗性
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